組合のある会社の有休消化率は100%

勤めている会社に組合があります
正社員は強制的に組合に入らされます
毎月組合費として1万弱とられているだけあって活動は結構しっかりしているようです
この春も見事ベアを勝ち取りました!やった
中でも残業時間、有給取得に関しては特にうるさく言われます
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”camisa8さんは9月末までにあと6,5日有給とってくださいね!”
と組合委員さんに言われたのは7月半ばのこと
あと2か月足らずで6,5日は結構無茶だ!もっと早く言えよ

ちゃんと目標有給取得数を達成しなければ、本人とその上司までもが罰せられるらしいんで、真面目に計画を練らなければならない
んなこと言われても職務上好きな時にとれる訳じゃない。バーゲンセールの押し売りか!?
有給をとらないからペナルティが課せられるとはなんかおかしな話だ

ちなみに今月はあと2,5有給をとらないといけないんだけど
9月はシルバーウィークという大型連休があったりするので出勤日数を計算したら14,5日だった!
素晴らしい!月の半分が休みだなんて♪

更に今年は忌引きで6日、新婚旅行休暇で6日などの特別休暇もあった為、年間休日数は140日くらいいってるんじゃないか?

さすがに役職者ともなると有給全消化とか絶対に無理ゲーだけど、平社員のうちはこの状況に甘んじておこうと思う


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